事业单位职工与公务员,被判缓刑能否要开除公职-缓刑公职开除事业单位公务员

让一切随风 01-14 00:09:09 160

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。

开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

第二十三条对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:

(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。

(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。

扩展资料:

公务员被判刑开除公职的法律依据

第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。

参考资料:百科-事业单位工作人员处分暂行规定

不管是事业单位还是公务员 ,只要被判缓刑 都要被开除公职

事业单位职工与公务员,被判缓刑要公职。

根据 《行政机关公务员处分条例》,被判处刑公务员应该被开除,不可能再在原单位上班。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

也就是说,事业单位工作人员如果被判处有期徒刑缓刑,也是要被开除公职的。

扩展资料:

根据 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

第九条规定:行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

参考资料来源:人民网——公务员被判缓刑 能否保留公职?

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。

开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

扩展资料:

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。

事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。

参考资料来源:百科-事业单位工作人员处分暂行规定

参考资料来源:百科-行政机关公务员处分条例

事业单位职工与公,被判缓刑要开除知公职。
根据 《行政机关公务员处分条例》,被判处刑罚的公务员应该被开除,不可能再单位上班。
《事业单位工作处分暂定》第二十二条明确规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予道降低岗位等级或者撤职处其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
也就是说,事业单位工作人员如果被判处有期徒刑缓刑,也是要被开除公职的。

判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,应该被公职。
如果是公务员就一定会被开除公职。根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条 有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。 开除党籍的同时,要开除公职。根据国家公务员处分条例《公务员法》第二十四条第(一)规定:因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件,会被开除公职。
如果是企、事业单位,单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条 第(四)项规定:“被依法追究刑事责任的”,单位可以解除劳动合同。其实也就是要开除公职的。

那要看与领导的关系了,或者背景了

根据国家法律,公务员是要开除公职或解聘的;事业单位职工可以保留公职,但在缓刑期内只拿80%的工资,且没有奖金,也不晋升职级等。详细的可参见《公务员法》和《事业单位人员奖惩条例》。

根据《劳动合同法》第九条规定:“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;