我们单位要搬迁,不在劳动合同注明的地点,合同未到,职工可以得到哪几样的补偿。-劳动合同搬迁补偿职工注明

琪之华 10-02 06:46:48 104

这属于公司变更劳动合同约定的工作地点,必须和你们协商,你们同意的就变更劳动合同,随公司搬迁到新地点工作。你们不同意的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同,按照你们在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知你们的公司应当再额外支付你们一个月工资。

如果解除劳动合同,可以获得经济补偿

应该有交通补助吧!

属于变更劳动合同,需要重新签订劳动合同,如果不同意签,可以按照《劳动合同法》第47条的规定获得经济补偿金。