辞职老板要扣我工资怎么办-辞职工资老板

yixiaocf 10-02 09:44:41 17

哦,如果你还想干,那就在离职之前,为店里做一些贡献吧,或许能帮你,而且是老板最需要做的。

。。。。我把房子都转租了今天还干个屁啊睡大街上

你没有依法辞职,用人单位当然可以扣发你的工资。

但是他也没跟我签书面合同,而且保险啥的都没有,刚开始的时候说给上保险的1个月的试用期都过了,还没给上呢

没有订立劳动合同,双方都有责任。你没有就劳动合同和社会保险问题要求用人单位依法办理,也没有及时向当地的劳动监察大队进行投诉。

没订劳动合同用人单位应从第二起支付你双倍工补交社保,解除劳动用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。

解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。

我的空间有以上提到法律规定,你可以去查阅。

那我这样的该怎么办

只要你能证明有劳动关系的存在,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
网上一份劳动仲裁申请书范本,自己依葫芦画瓢写一式三份,附上劳动合同复印件及其他证据复印件,你的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件(如果没有就去工商局查询用人单位的基本信息,并加盖查询专用章)。有了以上资料就可以进行劳动争议仲裁了。


本回答由推荐