我单位员工工伤认定书下来了接下来该怎么做-单位工伤认定员工

取名難鴨 10-02 17:17:59 117

如残影响劳动能力的,可以进残鉴定;如果不做伤残鉴定的话,就可申请待遇。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》:

第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

扩展资料:

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》:

用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

不用鉴定的话 可以赔偿了吗怎么走程序

不鉴定没有等级,被告没有赔偿的依据。

他这个伤根本就评不上级的评不上就医药费都不能赔了?很简单 我就是想知道认定书下来以后到赔付医药费 怎么样个程序

医疗费与伤残赔偿是不同的部分,只要拿到工伤认定书,就可以通过仲裁主张医药费。

保过工伤的我们单位出面还要通过仲裁??

不需要,只需要向社保机构提供相关材料即可。

先把病看好了,接着就是评残和赔偿,具体去社保局问问

都好了 就是不知道要怎么报销医药费

具体去社保局问问

1、单工工伤认定书下来了,如果伤残劳动能力可以进行伤残鉴定,如做伤残鉴定的话,就可以去申请工伤待遇的
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

参考资料:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》-百科

去社保部门报销工伤发生的费用,再等着进行伤残级别的鉴定

是不是拿认定书、医药清单去社保部门报销医疗费 那我们和医院签过协议的 要怎么报销啊因为我们这位员工是轻伤 所以不用鉴定的

下一步 就应该去找 劳动能力鉴定委员会 申请劳动能力鉴定了,根据鉴定结果 即可确定 相应的工伤待遇赔偿项目及金额了。