医生开休息证明有没有什么法律依据?-休息证明医生

斯文人888 10-02 21:11:38 34

医生开病假条是根据患者的病情来开的,没有法律依据,是职业操守。

一般单位请病假需要:医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

扩展资料

关于医疗期的计算问题

1、 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

参考资料:百科-《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

百科-病假

给你开休息证明,医生是要付法律责任的,所以说医生给你开休息证明,你是因为身体不舒服的情况下,建议你休息,所以说一般情况下,他知道你身体不好,他肯定会给你开休息证明,不会乱开的

医生开病假条是根据患者的病情来开的,没有法律依据,是职业操守。
一般单位请病假需要:医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。

您好!我还想继续咨询您一下:因出了交通事故,左膝进行了手术上了钢板,暂时钢板不能取下,还需要一段时间静养。医生已开具三个月的休息证明,但现在仍旧没有办法工作,需要医生继续开证明,但医生却拒开。但因家里上有两老人,下有两孩子上学开销巨大,没有医生的证明就没有办法计算这段时间误工费的赔偿,怎么办?有没有法律约束医生?

这个我就搞不懂了,医生怎么会拒开啊。如果还不能工作,就应该再开的。你去医院找他们科室主任,把情况说明,让他帮你开。如果主任也不行,那就找院长。

如果是单位拿到医院开具的休息证明,一般性都认可的。但是有的单位人手不够,会跟休假人员沟通,能否提早回岗位。