公司不给劳动合同解除证明-劳动合同解除证明公司

陈真! 10-04 04:25:35 100

怕什么啊,他能起诉你什么啊?你就是因此丢了工作就可惜了!你让他起诉,作为律师我都不清楚他能起诉你什么!!

解除劳动合同证明书:
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

第一你私自拿公司的公章就是不对的,这样原公司可以起诉你的,你现在可以做的是之前那个公司为什么不给解决劳动合同的证明,你可以追究其这方面的原因,没有解决劳动合同证明,你现在在这个公司也不能录用你,所以你会被现在这个公司解雇了。建议你去咨询一下劳动合同纠纷案件的律师。你可以去“搜律网”solvw 看看那里有免费的律师给你做答的,祝你好运

1、首先你私刻或者叫私做原单位公章肯定不合法,刑法上有个私刻公章的罪名,但仅就你私做了一个公章这种情况来看,情节以及造成的后果似乎够不上犯罪;
2、原公司起诉你,最可能的理由是侵权,最直接的主张就是侵犯了原公司的名称权,其次就是因该侵权导致的其他延伸侵权,但据你说所,貌似也没有延伸的其他侵权出现,该种侵权赔偿需要原公司举证证明损失的存在及数额,但证明起来有难度;
3、通过你说未见过原公司公章是什么样子,可判断你与原公司要么没有签订劳动合同,要么你签字后原公司没有将你应当持有的那一份给你,如果是这两种情况,你反倒可以去申请劳动仲裁,当然你此时有一定的举证义务,举证难度也不算小。
结论:
1、原公司说将起诉你有难度,吓唬你的可能性大于实际操作性;
2、你私做原公司公章不合法,已意识到错误,避免再犯;
3、你如有决心,可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁;
4、原公司未有给你解除劳动合同的证明,你可以主动发函与它解除劳动合同,函中同时也可以主张你应有的权利;
5、你现公司已与你解除劳动合同,你也可以要求该公司给你开具解除劳动合同的证明,即使该公司解除劳动合同的原因对你可能并不会有利。
上述分析属个人见解,希望对你有点帮助吧。

首先你肯定未构成犯罪。另由于原公司不给你出具离职证明才造成你作假来入职下一家公司,如果原公司要起诉的话,就让它起诉好了,你不用怕。出个庭没什么关系,还能学到很多知识。你只要如实告知就好。就你的网上下载后作假,不属于治安管理处罚法中规定的伪造、变造。你可以要求原公司对你进行必要地赔偿。
(劳动合同法)第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
(治安管理处罚法)第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

现在有些人让我告她,她们有的因为考研要不出合同,有的无缘无故被开除,有的乱扣工资,可是我因为多一事不如少一事,没钱没时间,胆子小,怎么办

向当地劳动争议委员会申请劳动争议仲裁,要求原单位开具劳动合同解除证明,以便后续找工作使用。因为向离职员工开具劳动合同解除证明是单位的责任与义务,无任何拒绝的理由。

这点小事,没对单位造成损失说不倒啥子所以然,法院都不会受理的,不过你不应该这样做就是了

不要太担心了,因为你的这个公章只是用来证明解除劳动合同,并没有其他的用途,所以没对单位产生恶劣得影响和严重的后果,这个只是一般违法行为,远远没有构成犯罪,而且违法行为显著轻微,是可以免除处罚的。
换句话说,你的侵权行为单位也存在过错,因为单位不给你出具解除劳动证明,你才不得已出此下策,对于单位有过错的,你应当减少责任,这样一来,我认为你压根就不用负责或者只负很小的责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任.
你用他们的公司的名字做假公章是违法的,但是毕竟事出有因,没有利用这个来牟利,没有给公司造成损失和负面影响,所以只是轻微的违法,而且归根结底,你的行为也是被逼无奈,公司不给你开离职证明,也是违法的,公司也要承担很大的责任,综合下来你的责任就很小了。
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