用人单位不和工人签劳务合同,只有口头协议,按协议发了工资,会受什么法律管制吗?-协议管制劳务口头工人

杰哥 10-04 19:27:04 84

只能、不揪纷就没问题

如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,劳动部门可以对该单位进行行政处罚。

如果劳动者在该用人单位工作不满一年,可以索要双倍的工资。

法律链接:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。