就是在试用期没有达到公司要求,被辞退的话有赔偿嘛?-公司辞退赔偿

神动2012 10-11 07:29:51 89

试用期被辞退没有任何补偿。

没有补偿。
劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经偿金。
【法律依据】
1.《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2.《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
来自:求助得到的回答

试用期可以辞退员工,不符合录用条件的话没有赔偿。

在用人单位试用期期间被辞退是没有补偿金的,一般用人单位试用期也会和员工签订合同的,合同上都会注明的,如果没有签订合同,也会在招聘的时候口头说明的