你好,我在厂里上班3个月不到点被开除了,没签劳动合同,理由是我请-劳动合同到点开除上班理由

中国山猫 10-12 17:25:34 68

这个没签合同,你还是很难要到补贴的,因为你没满3个月,就算是有事实的雇佣关系,公司也可以推说你是在试用期,而试用期内,公司是可以随时和你解除雇佣关系的,且不会对你进行补偿。
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华人民共和国劳动合同法》第六“用人单位自之日起超过一个月不满一年未与劳订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。”第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,您可以向工厂要求两个月的两倍工资。如果工厂不同意支付,您可以向劳动行政部门举报或者通过劳动仲裁维护自己的合法权益。