申请补交社保、支付双倍工资,劳动仲裁需要什么证据-补交双倍社保证据工资

陈哥ABC_2014 10-14 17:10:00 105

你手上的证据就可以了,到劳动局仲裁委申请仲裁就行了

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

证据有效
到劳动局仲裁委申请仲裁就行了

你的证据是有效的。
最好还提供你的上班考勤记录(表)、08年2月起的工资单(表)以及工友的证明。
你的要求也基本上合理合法。但是可能要除去6个月的试用期。
劳动争议的仲裁的时效是一年,但劳动关系存续期间发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
为了保护自己的合法权益,你收集好证据后尽快到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
能得到多少赔偿现在不好定论,那要看仲裁结果。一般是先协调协商解决。如果你对仲裁结果不满意,可再向法院民事庭提请诉讼。
合同有效无效不要紧,即便有效也可解除然后重新订立啊。

1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

1.你的收入证明是有效的证据,力度要看对方的举证情况
2.合同,你手头是否有一份,向你说的那样的空白合同,如果有,或者公司举证这份合同,那对你比较有利,因为这属于明显的“违章”合同,是无效的,而且从另一个角度证实你的陈述。
3.尽可能多的寻找证据,比如考勤,录音,其他同事等等。
一年之内。但是你决定了就越快越好
赔偿是,未签合同的双倍工资,
社保只能是补缴,如果你在北京,这个属于稽核部门的事情。
填写劳动合同内容,可以不是本人,一般由人力部门来做,