大学院校招聘应届毕业生不转户口档案吗-户口档案院校招聘大学

我叫铥铥 10-18 07:22:22 139

是高校毕业生?这样的分很多种情况。
传统的是正式有编制,这样凭签订的就业协议书及省市人社厅编制审批办理就业报到证,之后转迁户口、档案到单位。
部分是聘用制无编制,但委托学校所在地人才中心人事代理(北上广及一些二线城市可能不允许),这样也可以将就业报到证派到单位当地,之后转迁户口、档案。
一些是聘用制不能签订就业协议,需要试用一段时间在签订劳动合同,或是上条所说的地方落户限制,这样报到证只能派回家,户口、档案也不能转到单位或单位所在地。
本回答被提问者和网友采纳

一般来说,转和档案的:
1,大学招聘应届毕业生,签订三方协议后,一般会把当事人的户口和档案寄送到企业所在地的人才中心;
2,用人单位的集体户口只是个过渡政策,如果当事人要在当地落户,需要符合相应城市的准入政策;
3,当事人也要以把户口和档案转回户口原籍地的人才中心进行挂靠。
一,户口挂靠的情形:
1、高考放榜后,录取你的高校会要求你把户口迁过去,这就是学校的集体户口;
2、毕业后,如果做公务员或在事业单位上班,户口就直接迁移到用人单位,这是单位的集体户口;
3、如果在非政府单位上班,那么就要把户口挂靠到人才服务中心,这是人才服务中心集体户口。
二,档案挂靠的程序:
(一)申请:
1、单位集体挂靠与当事人签订《集体人事代理合同书》,并提交拟委托代理的人员名册;
2、个人档案挂靠,填写《人事、行政关系管理手册》。
(二)审核:经人才服务机构审核符合条件后,发出调档函,调入申请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。
(三)签约:经双方协商,签订《人事、行政关系管理手册》,单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
(四)履约:受托机构在以下几方面为委托单位(人)服务:
1、主动提供人事政策、法规文件等服务;
2、员工的人事档案管理,包括收集、整理、鉴别、材料归档等;
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料;
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作;
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等;
6、受理委托代理单位的党团组织管理;
7、受理员工办理证照事宜;
8、办员工招工手续有关事宜;
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
本回答由推荐