公司要和我协议解除劳动合同,请问我还可以要求补休婚假不?-协议公司补休婚假请问

gaoyi54321 10-18 20:17:52 63

你好先根据你的情况,根据动合同法》十二条的规定,公司是解除劳动合同的,即便它支付了你的经济补偿金和代通知金。
第二,如果你现在同意公司的意见,即同意解除劳动合同,你所说的婚假我个人认为现在公司不把婚假给你结算成工资,是可以的。理由是:婚假需你自己提出来,可是你当初并没有提出申请。

《劳动合同法》第四十二条的规定,孕期、哺乳期不能解除,没有说流产也不能的嘛……

《劳动合同法》第四十二条的规定,孕期、哺乳期、还有产期都是不能解除合 的,而流产属于产期。

我是不满3个月的自然流产,根据公司规定,可以休息15天产假,但是公司今天提出的解除劳动合同是在这15天之后提出的,那合法不也?

那应该可以

谢谢~

虽然公司要假提前1个月申请,但由于要与你协议解除劳同,,你可以要求将10天婚假休完后,再办理相应的解除劳动合同手续,或支付未休婚假相应的工资。
协议解除劳动合同的宗旨是协商处理,公司应该会接受的。