这样的公司有该留下吗?-公司留下

nemo 11-07 22:21:52 118

这听就是不正是私人业,老板根据个人感觉员工努苦程度增加工资。我个人不喜欢加班的公司,如果效率高可以在工作时间内完成的工作,为什么需要加班?看你自己个人的需求,有些人,对于休息很重要,钱可以少一点,有些人认为竟然有多了1000比之前许诺加班费,没有双休日也可以。首先他说半年后加保交保险,就这点,您竟然同意进入这家公司,那就说明他也默认了你允许他,违反之前承诺的没有双休日的承诺。
我说一下我上一份工作的经历,您可以自己考虑去留。仅仅我个人观点。,我在泰康保险电销工作做了两个月,立马辞职原因,上上一份工作是因为出差太频繁,所以我当时着急换工作,匆匆忙忙选择了泰康工作,应该说被hr忽悠进去,他当时当面跟我讲的底薪工资3000,不包含绩效,后面培训期我实际上了解到的是2700,结果他回复我也不差那300块,我当时很生气,也忍了,因为我很明确自己,要什么想,多学点东西。我工作了一个月的时候,当时已经有想走的念头了,因为绩效是一个季度才发一次。另外岗位不合适,但是想说骑驴找马,也不着急走。结果第二月才到手的一月工资才1700,后来我当晚就直接提出离职,经理没有挽留就直接问我什么原因,因为他也知道我高学历,也留不住,我原因也没说。对于这种不诚信的人和公司我不想多说什么,没有意义。看到我的离职单经理,才发现我拿到的是1700的工资,然后说,是因为做合同的那个人工作不负责,上面疏忽了,导致我第一个月1700的工资,我已经选择不再信任了,不会再给其任何机会。我心里就呵呵了,首先答应的双休日后面变成不管有没有完成业务都要要无条件的去加班。几乎每周六上午或者一天。
我现在在家着去找工作,也不愿意为这样的企业服务,看上去不小的保险公司,以为自己至少可以为其服务3到5年,对于不诚信的企业,其实不是钱的问题,浪费时间,还不如在家提升自己。这个企业耽误了我,的4月份的求职高峰期,两个月的时间。
你这家企业老板自己认为的,也认同的加班文化。我给你相应的加班费,加班是应该的,甚至还鼓励你以后还多加班,要延长加班的时间,他是否会给你更多的加班费用,那就得看他心情,去留你要自己考虑你自己考虑。
看你需要的是钱还是个人应有的休息时间?按照我自己的角度上面来讲,我觉得应该是去服务比较正规的企业,才能值得付出青春。可能你在后面的工作中还会,心累的,发现企业很多不规范的地方。我觉得,最累不过心累。体力你也做得很开心,但心累我就会离开。 来自职Q用户:匿名用户
看上去是你和你老板之间沟通出现了问题
先去沟通,关注自己的职业发展目标。 来自职Q用户:应俊 职业规划师