劳动争议能否不经过协商和调解直接提起劳动仲裁?-协商劳动争议调解劳动仲裁提起

luoniao100 11-09 18:32:38 56

可以,。可以,。可以,。

申请劳动仲裁后,仲裁委组织调解,如不能调解,将裁决。

按实际情况动争议不必须协商和调解才可以劳动仲裁,如果用人单位与劳动者有劳动争议的,只要属于劳动仲裁的范围就可以直接提起劳动仲裁。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

1,可以不经协商,直接提起劳动仲裁

可以。
和调解不是必经程
中华人民共和国劳动调解仲裁法
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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几种救济途径并不是谁先谁后,而是并列的,你可以选择任何一种;当然,因为司法救济资源有限,所以法院一般不会轻易受理,它一定要让你走完其他救济程序,那样还无法解决才立案受理。