公司加班从来不问员工愿不愿意,直接安排不去算旷工处理,是否符合法律?-旷工加班安排员工法律

木唐 11-12 18:30:44 32

不符合法律要求,正常加班是需要取得员工同意的。但是, 在正常工作当中几乎没有企业要求员工加班之前会特意询问你是否同意。一般来说通知你加班,你要是不同意你可以说。如果不说就视同你同意了。如果你不同意加班,那么可以不加班,不应当按旷工处理,这是不合法的。

加班是在工作时间以外.属于职工应该休息时间.公司要求职工加班.职工有权力不加班.除非法定必须加班以外.更不能按旷工.公司这样做是非法的

这是违法的,
不过生活中要么你不在他那儿做了,要么就忍了吧
这种垃圾厂讲法律是没用的,有那点时间和他争执不如重新找个工作啦

这个 强制加班 违法的

1,加班应与员工协商。