没有交社保产假有工资吗-产假社保工资

非僧非俗吖吖 11-13 02:23:32 98

公司连社保都不肯交,产假给工资就更别指望了。要么找劳动部门告他,要么换工作。

1、产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2、但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

3、如果用人单位没有缴纳社保,则应当支付工资。

产假工资跟社保是两个概念。
社保里面的生育保险,对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。
公司没有帮你买社保,产假工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。
产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。
法律依据如下:
1988《女职工劳动保护规定》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
所以说,你有没买社保跟你产假工资是没关系的,如果公司不按照正常工资支付你产假工资,可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁。

不论你是否有缴纳社保,你休产假,单位都应该给你发工资的啊。
至于你们单位不为你办理参保手续,你可以去劳动部门投诉。
但是如果是由于你个人没有提供相关材料,导致不能参保的话,那就尽快将材料给到你们单位,尽快去办理吧