一个关于职工因病退休退职的问题-因病退休退职职工

咱是好小孩 11-15 02:23:45 150

你母亲单位如果是,单位2017年二月可以在你母亲满50周岁办常退休,根本没有必要解除劳动关系。
你母亲单位如果是私企,这样做可以解释的通,因为私企女职工55周岁才能办理退休,根据劳动合同法规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以解除劳动合同,但要付给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

首先要非常感谢大叔百忙之中回答我的问题,我母亲是私企从事基础生产劳动的职工,不是管理干部也不是科研职工,应该是50岁退休。想知道她按工厂提出的退休方式是不是可以照常领取退休工资,还是领退职生活费。如果17年2月份达到年龄后再正常退休的话工厂是不是就不必提供经济补偿?

私企女职工55周岁才能办理退休,如果能办理正常退休,为何给你补偿?

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