事假怎么扣工资-事假工资

xnibnx_001 11-16 11:26:05 142

底薪除以当月应出勤天数,(减去,周六,周末)等于你每天多少钱。

规定,属于用人单工自主权,可以协商,事假没有按照法律规定,劳动者请事假单位可除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。

原则上请事假是没有工资的。