公司签订劳动合同之后没有买任何保险,违法吗?-公司违法

没事来玩玩 11-17 05:58:27 36

用人单给劳动者缴纳社会保险是违。
无论双方是否签订劳同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
《劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

建看一下《劳动合》和《劳动合同法实施》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。
百分之百胜,但要有证据。工资如果是银行代发就好了,就不需要你证明你每月多少工资了。除了合同,我不知道你还有什么证据。
合同也是违法的,一年的合同,试用期不得超过一个月。

有劳动合同就OK,可以靠他们了,拖欠工资,延长试用期,可以要求赔偿,胜算大大的有,不过要小心老板跑了!

单位未给劳动者缴纳社会是违法的。

无论双方是否劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

《劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

参考资料来源:百科-中华人民共和国劳动合同法

鉴于你的描述。你们可以集体找劳动部门,申请补发工资。补缴保险。你们就不要在那找公司,没用。签的合同也是违法的。一年合同试用期不能超1个月

同学您好 请问您是京吗? 如果是的话你可以京劳动监察部门打电话投诉此公司违法行为 ,一定保存好你与此公司签订的劳动合同吗,最好复印几份使用,原件千万一定拿在自己手,不要给任何人,除非上法院提交证据,不然没有人能还比法院要的证据全。如果在北京 就打当地的劳动保护部门的电话投诉反映情况,但是北京东城区 西城区 朝阳区 的电话都有各自的办公受理电话 不知道你这个公司在哪里城区 打114查询一下, 要不你直接把这个公司名字在这里写出来,告诉我知道,我帮你看怎么弄。 打114查询一下。别害怕。