老板拖欠工人工资,申请劳动仲裁可以吗?-申请劳动仲裁拖欠老板工人工资

柠檬味滴小少年 01-03 04:28:50 114

您好,建议您联系属地劳动局咨询,市劳动局电话12333,24小时热线。

当然可以
只是你仲裁胜诉能否拿到工资是另外一回事

为什么拿不到呢?

1以公司名义注册,老板作为股东以出资额承担责任。这个不会执行到他个人财产
2老板名下已经没有可以执行的财产

当用人单位拖欠工资候,申请拖欠工资劳动仲裁分的。在我国,劳动仲裁动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

可以。上法院去告他们。

这样需要律师费的吧?

你可以寻找法律援助中心。

谢谢!

完全可以

谢谢,申请仲裁后,几天可以拿到工资?

那是后话,先申请仲裁吧

拖欠工资,工资、克扣工以打12333投诉,该电话是资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

嗯,谢谢,有人说申请仲裁后不一定能拿到工资,是真的吗?

是的,有些单位就拒不执行仲裁决定,但是劳动者有了仲裁书,可以申请法院强制执行。

哦!申请法院执行,需要什么费用吗?谢谢你为我解答。

可以的,搞垮那些可恶的老板

对,这样的人就不应该活在世上,可恶!