我合同未到期公司口头说要解聘我,我要求公司怎么赔偿我-解聘公司到期口头赔偿

欧文 01-08 16:58:56 124

口头说要解聘,那么就是还没有发生喽。
你居然对没有发生的事提出赔偿要求,就凭此表现出来的智商,是该将你解聘。

那我应该怎么说

一般来说合同没到期公司是不会解聘你的。除非是公司因某种原因有意挤兑你。然后公司会让你自己选择离开的,这样公司就不会给你任何赔偿了。

1 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资;

现在2018劳动法新规出台说可以赔两倍的工资,我可以要求公司这样赔偿吗

一:用人单位解除劳动合同的,应采取书面形式通知员工,并办理相关解除合同的手续。用人单位口头辞退员工的,员工就行维权很难成功。
建议该员工继续到用人单位要求工作,用人单位以各种方式阻止的,员工可向劳动部门投诉。劳动部门工作人员到达现场后,可责令用人单位和员工维动合同或出具通知书。
二:用人单位出具书面解除合同通知后,员工对于单位当理由辞退的,可向劳动仲裁机构申请仲裁处理,并追索违法解除劳动合同的赔偿金。
员工具有严重违反单位合法的规章制度、被追究刑事责任等用人单位依解除劳动合同的,最好持默认态度,以免浪费时间和精力。