急急急,关于法律方面的问题,有专业人士或者有相同经历的请给个办法-专业人士法律经历办法

a213417 01-10 19:55:54 37

直接报案,立案侦查。如果公司不能证明是你借走或证明你有保管义务,公司也不能要求您们赔偿!!!!

可以。这算盗但是由于没据证明是辞职同时拿的,所能以盗窃报案,
首先和公司负责人说, 让他找出当初的人事关系,把那个女同事联系方式给你们,或者让公司负责人联系她,询问相机下落, 如果不行,报案。
报案我觉得你们报不了案,因为相机是你们公司所有的,适格的报案主体是你们公司。所以你们公司还没有寻找相机就要求你们赔偿是不合理的。

我可以申请公司,用她剩余的工资来赔偿吗?因为她是直接走了不来了,还有将近一个月的工资和奖金,应该可以赔偿,我可以和公司这样申请吗?

不行,因为她的工资是她与公司之间的劳动关系所产生的,你只是无关的第三人,没有资格对她的工资进行主张。

1、不能扣她剩余的工虽然没领,但其个人财产。
2、公司暂能要求你们赔偿。要求你们赔偿当于处分,应由公司根据相关实事做出决定。目前,公司没有履行必要的手续,不能直接要求你们赔偿。
3、如果公司做出决定要求你们赔偿,你们可提出劳动仲裁,直至诉讼。
4、如果有确实的证据证明是她保管的,公司可以要求她返还相机。

报案吧
本来就和你们没有关系。

单位的做法不妥。
一、照相机的丢失与你们,你们保管义务,不能直接找你们来赔偿;
二、若认那同事拿走的,既然有明确的则惹人,那更不应该找你们赔偿;
三、建议报警,找出相机遗失的原因,找不出来,公司应当自己承担责任;
四、若单位坚持要你们赔偿,可以起诉单位!

我可以申请公司,用她剩余的工资来赔偿吗?因为她是直接走了不来了,还有将近一个月的工资和奖金,应该可以赔偿,我可以和公司这样申请吗?

你能确定就是她拿走的?公司应当自己承担风险。


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