(法律)劳动合同-法律劳动合同

嗳旎一生一世啊 10-18 02:53:43 71

根据法律规定,你确实需要提前一个月辞职,老板的说法没错。

既然你订劳动合同,就应该按照合同,提前一个月通知公职,办常的离职手续。
如果你现在非要走,那就属于自离。
不过你是在哪里的,工资600和800,好像不到最低工资标准吧?可以要求根据当地最低工资标准要求补发工资。
而且如果公司没给你交社保,你也可以要求公司补缴社保,既然老板要按劳动合同来,那你就按呗,这样老板需要赔偿给你的多了去了。

单位一个未与你签订合同,从第到签订劳动合同中间部分,你可以主张双资。
另外,前3个月每月600元工资,之后每月800元工资,你需要看这个工资是否低于你所在地的最低工资,如果低于最低工资,公司的做法违反法律法规规定,损害劳动者权益的,劳动者有权解除劳动 合同。

算是最低的吧!我也没什么社保

你的工作所在地是哪里,另外最低工资时不能包括五险一金的。

成都

龙泉驿区

2017年7月1日起,成都市锦江区(微博)、青羊区(微博)、金牛区、武侯区、成华区(微博)、成都高新区(微博)、天府新区(微博)成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县(微博)、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;
公司给你发放的工资已低于最低工资,属于违法,你有权立即解除劳动合同,并不需要提前30天通知,另外,可就工资低于最低工资事宜向劳动监察大队投诉或想劳动仲裁部门申请仲裁,要求补齐工资。

如果我离职了,他不同意算不算自离呢?

你可以书面发通知给贵司,写明离职原因,和解除劳动合同的时间。

我在劳烦一下,写解除劳动合同我该怎么去写呢

**公司:本人于*年*月*日进去贵司工作,岗位为**,公司在*年*月*日与本人签订书面劳动合同,因公司每月支付给本人的工资均低于成都龙泉驿区的最低工资且未为本人缴纳社保,本人决定自即日解除与公司的劳动关系,本人保留追究公司法律责任的权利。